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  • 学校召开2020届毕业生就业工作推进会
  • 日期 : 2019-11-21     点击量 : 1269

        为进一步加强2020届毕业生就业工作,实现毕业生充分和优质就业,11月20日下午,学校在办公楼五楼会议室召开2020届毕业生就业工作推进会。校领导于国喜书记、栾永斌校长出席会议,会议由王连云副校长主持。各学院院长、主管学生工作的书记(副书记)及学校就业工作领导小组成员参加会议。
     

    学校召开2020届毕业生就业工作推进会/摄影 魏岚

     
        栾永斌对各学院和所有为毕业生就业创业工作辛勤付出的老师表示衷心感谢。他强调2020届毕业生就业形势和竞争压力非常严峻,全校上下要高度重视,精准施策,狠抓落实,确保2020届毕业生初次和年终就业率在90%以上,在辽和在连就业率达80%和65%以上,毕业生薪酬、专业对口率和晋升率等主要指标稳中有升。一要统筹布局,全面落实就业创业主体责任。继续实施就业工作一把手工程、三级联动工作机制,贯彻好各级政府就业创业工作相关政策要求,开好班子就业专题研讨会和就业工作动员会,做好应对扩招的人才培养和就业研究,统筹组织开展就业创业工作。二要凝心聚力,扎实做好就业服务引导。各职能部门和学院要各司其职,做好就业宣传、教育教学和服务,协同推进就业创业工作积极开展,帮助树立正确的就业观和择业观,解决毕业生实际困难和需求,引导和鼓励毕业生参加项目就业、入伍等多形式就业,到基层就业,在辽宁就业创业。三要产教融合,全力打造就业市场和平台建设。各学院要继续开展校企深度合作,积极推行学徒制培养,推动订单、订制式就业。招生就业处和各学院要持续拓展就业市场,引进优质企业,并做好企业来校招聘的服务。组织校内各类就业洽谈会,开展校园招聘,至少为毕业生提供人均4.5个就业选择岗位。四要关注特殊群体,加强对接和帮扶力度。要重点关注困难家庭、就业困难、少数民族等毕业生群体,分类引导帮扶,确保建档立卡贫困生100%就业。2020届参加专升本考试的毕业生近千人,要加强教育、引导和管理,处理好备考、实习、就业等实际问题,并做好未升学毕业生就业的工作预案。五要规范就业管理,努力发挥毕业生就业质量反馈作用。加强就业数据统计工作管理,完善两级就业核查工作机制,严格落实就业签约“四不准”要求,杜绝虚假就业。做好2016届和2019届毕业生就业跟踪调查,做好就业质量对专业设置、人才培养和招生等反馈的研究,撰写和发布两级就业质量年度报告。
     
        王连云首先传达了教育部2020年全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神。对2020届毕业生就业工作提出了6个方面的要求和希翼:一是要把就业市场做大;二是要把就业质量做高;三是要把就业引导做准;四是要把就业渠道做宽;五是要把就业服务做优;六是要把就业数据做实。
     
        招生与就业引导工作处处长王浩对2020届毕业生就业工作提出了明确、具体的要求,对后续就业工作做出部署。
     
        会上,各学院结合本学院2020届毕业生就业现状、成功经验、存在的问题和面临的困难进行了交流与分享,并就确保实现2020届毕业生充分就业提出了建议。
     

     

     

     

    文/李延晖(招生与就业工作引导处)  责任编辑 魏岚

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